جائزة جامعة مطروح للتميّز المؤسسي الداخلي

الرؤية

تحسين جودة العملية التعليمية وتعزيز جوانب الأداء كافة في كليات متميزة ومتفوّقة تقود الريادة والتنافسية لجامعة مطروح.

الرسالة

دعم بناء الممكنات وثقافة التميّز لدى كليات الجامعة لتحقيق جودة العملية التعليمية وتعزيز ريادة وتنافسية جامعة مطروح من خلال المشاركة الفعّالة في خلق نظام متكامل يحقق استدامة التفوّق في الأداء، وإلقاء الضوء على أفضل الممارسات ودعم الابتكار لتشكيل المستقبل.

القيم

• الشفافية: نؤمن بأهمية الإفصاح عن جميع الإجراءات الأساسية وتعزيز مستوى المساءلة والحوكمة لكل عمليات الجائزة.
• التعاون: نؤمن كفريق واحد بأهداف ونتائج واضحة من خلال منظومة عمل مفهومة لدى الجميع تضع توفير الدعم لكل فرد من فريق العمل على رأس أولوياتها.
• إضافة قيمة: نوفر الحلول ونقدّم الدعم بكافة السبل الممكنة لضمان تلبية احتياجات وتوقعات كافة المعنيين وفقًا لأفضل الممارسات العالمية.
• الإتقان: نقوم بأعمالنا على الوجه الأكمل وفقًا للمعايير العالمية لضمان الجودة.

الأهداف

• تحقيق معدلات أفضل لرضا منتسبي جامعة مطروح.
• تغيير فلسفة العمل الحكومي ونشر ثقافة الجودة والتميّز على مستوى الجهاز الإداري للجامعة.
• تشجيع التنافسية بين كليات الجامعة.
• تعزيز روح الابتكار والإبداع والمكافأة على التميّز في المجتمع المصري.
• إلقاء الضوء على النماذج الناجحة في الجامعة.
• بناء نموذج مؤسسي جديد يطبّق مفاهيم الحوكمة والاستدامة في الجهاز الإداري بالجامعة.

الهيكل التنظيمي وإدارة الجائزة

• المدير التنفيذي: الأستاذ الدكتور/ عمرو أحمد المصري.
• إدارة التقييم: أ.م.د./ نانسي محمود السّاخي.
• إدارة التشغيل والدعم اللوجستي: د./ عمرو محمود أمين.
• إدارة الاتصالات والعلاقات العامة: أ.م.د./ أحمد عادل إسماعيل.
• مسؤول الدعم التقني: م./ مازن علي.
• تعيين سفير ممثلًا عن كل كلية من كليات الجامعة، وتعيين مُقيم ممثلًا عن كل كلية.

الجدول الزمني للإعلان والتدريب والتحكيم